Kariyerine ara verdin.
Yeteneklerine değil.
“Kaldığın Yerden”, kariyer molası vermiş kadınları iş hayatına geri kazandıran Türkiye'nin kariyer dönüşüne odaklanan ilk dijital platformu.
10 milyon
Türkiye’de yalnızca ev ve bakım sorumluluğu nedeniyle iş gücünün dışında kalan kadın.
(TÜİK, 2025)
%19
5 yıl ve üzeri kariyer molası veren kadınlardan iş hayatına dönebilenler.
(Küresel ortalama)
%76
Türkiye’deki işverenlerin nitelikli eleman bulmakta zorlandığını söyleyen oranı.
(ManpowerGroup, 2024)
Returnship programlarını tamamlayanların %80'i tam zamanlı pozisyona geçiş yapıyor. %90'ı en az 2 yıl aynı şirkette kalıyor. (Path Forward, pathforward.org)
Yetenek var. Talep var. Köprü yoktu. — Biz o köprüyüz.
5 ülke, 279 proje arasından, “Social Impact Prize Kapasite Geliştirme Programı”’na seçilen ilk 30 proje arasında yer alarak programı tamamladık.
Annelik, hastalık, bakım sorumluluğu ya da zorunlu göç… Kariyerine ara vermenin birçok nedeni olabilir. Ama İK sistemleri bunu görmüyor. CV'nizdeki o boşluğu görüyor ve seni eliyor — daha tanımadan.
Biz bu sistemi değiştirmek için yola çıktık.
Kaldığın Yerden'i tanıyın.
Kaldığın Yerden tam olarak senin için, eğer:
Kariyerine en az 6 ay ara verdiysen
Daha önce en az 3 yıl profesyonel deneyimin varsa
Beyaz yakalı bir pozisyonda çalıştıysan
Yeniden başlamaya hazır hissediyorsan — ya da henüz hazır hissetmiyorsan da
Yalnız değilsin. 75 kadın seni bekliyor.
Benzer yolculukta olan kadınlarla tanış. Sorularını sor, deneyimlerini paylaş, haftalık webinarlara katıl. Topluluğumuza katılmak ücretsiz.
WhatsApp Topluluğuna Katıl →40 yaşındayım, en az 8 yıl deneyimim var. Kendimi rafa kaldırılmış gibi hissediyorum.
— Lisans mezunu, 3 yıllık kariyer molası
“Siz bizim için fazlasınız” diyorlar. Oysa beklentimin ne olduğunu kimse sormadı.
— Lisans mezunu, 15+ yıl kurumsal deneyim
Artık yakınlarımın gözünde sadece anneyim. Kariyerimi herkes unuttu — ben bile.
— Lisans mezunu, 6 yıllık kariyer molası
Bu sözler, pilot sürecinde derinlemesine görüştüğümüz kadınlardan geliyor. İsimleri değiştirildi, hisler aynen korundu.
Asıl boşluk kariyerinde değil, sistemde.
Geleneksel İK sistemleri kariyer molasını otomatik olarak eliyor. Biz bu sistemi değiştirmek için yola çıktık.
Geleneksel İK Platformları
- ✕CV'ni algoritmaya gönderirsin
- ✕Herkese aynı içerik
- ✕Yalnız başlarsın
- ✕Boşluk = elenme
Kaldığın Yerden
- ✓Seni doğrudan işverene biz sunarız
- ✓Sana özel eğitim haritası
- ✓Psikolog, mentor ve topluluk eşliğinde ilerlersin
- ✓Boşluk = güç alanına dönüştürülür
Hazır mısın?
Güvenilir ortaklarımızla birlikte çalışıyoruz.
Destekleyici kurumlar
Karşıyaka Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Birimi